阪神高速のグループ会社である「阪神高速技術株式会社」へ出向し、阪神高速道路の点検から診断・補修までの維持管理を一括管理体制で実施しています。阪神高速技術(株)は、多種多様な道路構造物や施設・設備に対して、絶えず安全・安心・快適な状態に保ち続ける「道路守り（みちもり）」としての使命があります。私は中核的部署である技術マネジメント部の部長に着任し、年々増加する損傷に対する効果的な補修戦略の立案や現場ニーズに応じた実効性のある技術開発、現場マネジメント人材の育成、工事や業務の契約、工事用車両の調達・運行管理など、一歩進んだ先進の維持管理の実現に向けて５つの課を総括しています。

高速道路の建設・管理という社会インフラを支える重要な仕事に携わってきた経験は、私にとって大きな財産です。技術開発からプロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積む中で技術的な専門性だけでなく、人とのコミュニケーション能力やリーダーシップも身につけることができました。管理職になってからは、技術者としての経験を活かしつつ、部下一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の目標達成を目指しています。技術的な課題解決はもちろん、部下たちのモチベーションを向上させ、チームワークを強化することも重要な役割だと考えています。また、経営層の意図を的確に捉え、組織全体の戦略に貢献できるよう、常にアンテナを張り巡らせています。

これまでのキャリアは、一貫して自分の希望に沿って歩んできたというよりは、会社でのジョブローテーションにおいて様々な部署や業務を経験する中で、自分にとってのやりがいを見つけてきた過程だと考えています。特に、ジャンクション建設や老朽化した鋼橋の維持管理に関する研究開発に参画したことで専門的な技術力を習得することができたことは、私にとって大きな成長の機会となりました。これらの経験を通じて、私は自分の強みや適性を理解しながら仕事に対するモチベーションを高めてきました。一方で、結婚・出産・育児というライフステージの変化の中で、働き方についても様々な選択肢を模索してきました。その中で現在の働き方を見つけることができ、仕事と家庭の両立をしながら、自分らしいキャリアを築いてきたと感じています。

日々の業務の中で様々な課題に直面することが多くありますが、物事の本質を見極め、柔軟に対応し、粘り強く解決策を考え、実行できた時に大きなやりがいを感じています。仕事は一人で完結するものではなく、多くの人との関わりの中で成り立っています。そのため、私のモチベーションの源泉の一つは、部下や同僚とのコミュニケーションです。お互いを尊重し、熱意や思いをしっかり相手に伝え、協力し合うことが大切であると考えています。相手の立場に立って考え、目標に向かって進んでいくことができるような人間力を発揮できる存在でありたいと思っています。また、部下一人ひとりがやりがいを持って仕事に取り組み、満足できる成果を上げられるような環境づくりも重要な役割だと考えています。

社員の意見やアイデアを尊重し、やりたいことや希望をしっかりと叶えられる環境が整っています。現在、当社の事業は非常に多岐にわたり、建設、更新や維持管理など、どれも重要でやりがいのあるプロジェクトが豊富にあります。建設業界や当社に興味がある方には、「社会貢献に繋がり、やりがいを感じながら、自分らしい働き方ができます」と自信を持って言えます。